Neutronų Džekas

• Kategorija: Redakcija

Legendinis generalinis direktorius, miręs sulaukęs 84 metų, pertvarkė korporaciją XXI amžiui ir padarė įtaką aukščiausiems pasaulio vadovams.

Išteklių neturinti kriketo administracija ištobulino pirmenybės teikimo kriketo plėtrai ir lėšų paskirstymo meną.

Džekas Welchas, chemijos inžinierius, pakilęs į „General Electric“ gretas ir visiems laikams pakeitęs didelių įmonių pobūdį, visada sukeldavo įvairias reakcijas. Tačiau neabejotina, kad per 20 metų, vadovavęs nuo 1981 m., struktūriškai ir funkciškai jis sukūrė modernią korporaciją ir paruošė dirvą Silicio slėnio gigantų atėjimui. Nenumaldomas netvarkos priešas, iškart po to, kai pradėjo vadovauti GE, jis išardė biurokratinę hierarchiją, kuri, būdamas jaunas chemikas, ragino jį mesti. Jis palankiai vertino mažos įmonės jausmą – plokštesnę, neformalią architektūrą, atvirą idėjoms iš bet kurios organizacijos vietos. Jei vaikinas su gobtuvu yra priimtinas „Facebook“ generaliniu direktoriumi, šis reiškinys yra skolingas Welchui.

Siekdamas sumažinti netvarką, Welchas ėmėsi naujovių mažinimo. Jis sukūrė tam tikrą organizacijos žmonių produktyvumo kreivę ir įprasto skerdimo procese rožinės spalvos nuslydo 10 proc. Ji išmokėjo dividendus per daug darbuotojų turinčiam milžinui, padidinusi GE akcijų vertę 30 kartų per jo kadenciją. Deja, tarp daugybės jo mėgdžiotojų etatų mažinimas tapo manija, taikomas be atodairos ir rituališkai, o darbo praradimas pareikalavo socialinių išlaidų. Welchas buvo pradėtas vadinti Neutron Jack, pagal neutroninę bombą, kuri sunaikina žmones, bet išsaugo vertę.

Galbūt Welcho įsipareigojimas diversifikuoti buvo labiau pastebimas. Įvairovė buvo įgimta ankstyvose komercinėse įmonėse, tačiau prekių ženklų atsiradimas atgraso nuo lankstumo siekiant tapatybės. Tačiau Welchas paėmė GE, įvardytą kaip elektros mašinų ir chemijos gaminių bendrovę, į finansinių paslaugų ir žiniasklaidos terra incognita. Žinoma, jis taip pat reikalavo, kad įmonė turi dominuoti sektoriuose, kuriuose ji veikia. Kaip ir jis pats, pasiimdamas didžiausią išeitinių išmokų paketą įmonės istorijoje.